¿Te apasiona la ciencia, la investigación y la protección de ideas? Inria Chile te invita a ser parte de un hito histórico: la creación del Centro Binacional Franco-Chileno de Inteligencia Artificial. Estamos buscando a un(a) Encargado/a de Asuntos Legales y Propiedad Intelectual riguroso y que comparta nuestra curiosidad por proteger y apoyar el desarrollo de conocimiento con innovación científica en inteligencia artificial.

Como Encargado/a de Asuntos Legales y Propiedad Intelectual en Inria Chile, serás clave asesorando a la dirección ejecutiva y a las demás direcciones y áreas de Inria Chile en materia de negociaciones generales de todo tipo de contratos y de cumplimiento normativo; de aplicación y desarrollo de la estrategia de Propiedad Intelectual (PI) de Inria Chile, asegurando la protección de los resultados obtenidos producto de la ejecución de las actividades de investigación, desarrollo e innovación que se llevan a cabo en el Centro Binacional facilitando la transferencia tecnológica; y apoyo en el cumplimiento de los estándares de protección de datos vigentes en Inria. 

Tus responsabilidades clave incluirán:

Asesoría Estratégica y Soporte Directivo

• Asesorar y apoyar a la Dirección: Actuar como un consejero legal clave para la Dirección Ejecutiva, brindando soporte en todas las labores que le sean encomendadas para asegurar que las decisiones y acciones del centro se ajusten a la normativa vigente y a sus objetivos estratégicos.

• Apoyo integral en sesiones de directorio:

  • Asesoría previa y durante la sesión: Proporcionar orientación legal especializada a los miembros del directorio antes y durante las reuniones, asegurando que las discusiones y decisiones se alineen con la legislación chilena y europea, los estatutos del centro y sus políticas internas.

  • Registro y seguimiento de acuerdos: Documentar con precisión todos los acuerdos y decisiones tomadas, y asegurar su posterior seguimiento para una implementación efectiva y oportuna.

  • Levantamiento de minutas: Redactar minutas claras, concisas y formalmente correctas que reflejen fielmente lo acontecido en cada sesión, sirviendo como registro oficial y legal de los acuerdos y discusiones.

Gestión Contractual y Documentación Legal

• Representación en negociaciones: Acompañar y asesorar en procesos de negociación para garantizar que los intereses del centro queden adecuadamente protegidos y reflejados en todos los acuerdos y convenios.

• Elaboración y revisión de documentación legal: Supervisar y asegurar la correcta generación de contratos, reportes, minutas e informes, así como cualquier otra documentación legal solicitada por las distintas áreas del centro. Esto incluye, de manera crucial, la elaboración y seguimiento de propuestas y proyectos que involucren acuerdos legales.

• Coordinación y flujo de información: Proveer información legal relevante y precisa tanto al centro como a todas las partes involucradas, fomentando una colaboración efectiva entre las distintas áreas para asegurar la coherencia y el cumplimiento.

Cumplimiento Normativo y Protección de la Propiedad Intelectual

• Vigilancia y actualización normativa interna: Revisar y mantener actualizada la normativa interna del centro, asegurando su alineación con las leyes nacionales (chilenas) y las políticas y lineamientos estratégicos europeos. Adicionalmente, apoyar en la preparación de material de difusión y capacitación relacionado con dicha normativa.

• Gestión estratégica de la propiedad intelectual (PI):

  • Monitoreo y protección de resultados I+D: Mantenerse al tanto de los cambios en las regulaciones de propiedad intelectual y identificar los resultados de investigación y desarrollo (I+D) susceptibles de protección intelectual en cada proyecto.

  • Articulación de estrategias de PI: Desarrollar y ejecutar la estrategia más adecuada para la protección y gestión de la propiedad intelectual, facilitando su eventual transferencia o licenciamiento.

  • Capacitación en PI: Educar a los equipos de ciencia y tecnología sobre la importancia y los mecanismos de la propiedad intelectual para el manejo efectivo de los resultados de su trabajo, fomentando una cultura de protección y valoración de la innovación.

• Cumplimiento de normativas específicas: Colaborar activamente para asegurar el cumplimiento estricto de la normativa chilena y europea, así como los lineamientos internos, en áreas críticas como Protección de Datos Personales (GDPR y Ley 19.628) e Inteligencia Artificial, mitigando riesgos y garantizando la ética en el uso de la tecnología.

Otras Funciones Esenciales

• Soporte ad-hoc a la Dirección Ejecutiva: Desempeñar cualquier otra función o encargo que la Dirección Ejecutiva considere necesario para la consecución de los objetivos estratégicos y el buen funcionamiento del centro, actuando como un recurso legal flexible y adaptable.

En esencia, serás el agente clave a cargo del resguardo legal de los proyectos en desarrollo de Centro Binacional de IA, colaborando con investigadores de alto nivel y equipos multidisciplinarios.

• Formación Académica:

  • Profesional Universitario titulado(a) de la carrera de Derecho (Abogado/a).

  • Postítulo (diplomado, magíster o especialización) en Propiedad Intelectual, Transferencia Tecnológica, Derecho Digital, Derecho de la Innovación o afines. Este requisito es crucial dada la naturaleza del centro y sus funciones.

• Experiencia Profesional:

  • Al menos 5 años de experiencia general en el ejercicio de la profesión de abogado/a, preferentemente en roles que impliquen asesoría corporativa, cumplimiento normativo o gestión legal en instituciones complejas.

  • Al menos 4 años de experiencia específica y demostrable en temas de Propiedad Intelectual y/o Industrial, idealmente con un foco en gestión de I+D, licenciamiento tecnológico, o protección de activos intangibles.

• Conocimientos Técnicos y Legales:

  • Sólidos conocimientos de la legislación chilena e internacional en materia de Propiedad Intelectual(derechos de autor, patentes, marcas) y su aplicación específica a software, datos, inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes.

  • Especialización comprobada en Propiedad Intelectual e Industrial, abarcando desde el registro hasta la defensa y comercialización de derechos.

  • Conocimiento de la normativa europea relevante, especialmente en lo que respecta a Protección de Datos (GDPR) e Inteligencia Artificial, dada la naturaleza internacional del centro (Inria).

  • Familiaridad con procesos de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento.

  • Conocimientos de Derecho Corporativo y Gobernanza para el apoyo en sesiones de directorio y elaboración de minutas.

• Habilidades y Competencias:

  • Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito) excluyente, necesario para la interacción con socios internacionales, revisión de documentación y comprensión de normativa global.

  • Manejo de herramientas Office: Nivel intermedio-avanzado en Word, Excel y PowerPoint.

  • Familiaridad con herramientas de colaboración en la nube (Google Workspace, Outlook) y sistemas de gestión documental.

  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y redacción legal, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y concisa.

  • Capacidad de análisis crítico, resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.

  • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, con alta capacidad para trabajar de forma colaborativa y adaptarse a un entorno dinámico de investigación y desarrollo.

  • Ética profesional intachable y discreción en el manejo de información confidencial.

​​​​​​​Requisitos deseables 

• Será bien valorado el dominio del idioma francés

• Sueldo entre  $2.300.000 y $2.500.000 salario líquido. 

• Paquete de beneficios para empleados de Inria Chile:

  • Bonificación anual equivalente a un mes de salario adicional al año.

  • 20 días de vacaciones 

  • 3 días administrativos anuales 

  • Seguro de salud complementario y seguro de vida cubierto por Inria Chile.

  • Beneficios y descuentos adicionales a través de nuestra Caja de Compensación (ver https://beneficios.losheroes.cl/beneficios/index.xhtml).

  • Incentivos para Ahorro Previsional Voluntario con aporte de Inria Chile equivalente a lo ahorrado por el trabajador.

• Acceso a las instalaciones y recursos informáticos de última generación de Inria.

• Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo

Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Santiago, comuna de Las Condes a pasos del Metro estación Tobalaba.

En Inria, estamos a la vanguardia de la investigación en ciencias y tecnologías digitales, en la ambiciosa misión de un instituto público para la soberanía digital de Francia y Europa, donde las personas están en el centro. En Chile, lideramos la construcción de puentes entre dos naciones, fomentando la innovación y el talento en el campo de la IA. 

Trabajar con nosotros significa:

• Ser parte de un proyecto binacional pionero con un impacto real en la investigación e innovación en IA.

• Trabajar en un ambiente dinámico, descubrir nuevos enfoques intelectuales, y desarrollar el espíritu de equipo 

• Colaborar con un equipo apasionado que busca la excelencia y la innovación constante.

• Contribuir a la vitalidad del equipo en una institución comprometida y responsable, atenta a sus empleados y a los retos a los que se enfrenta la sociedad. 

• Beneficiarse de un entorno de trabajo agradable y estimulante, y de unas instalaciones de alta calidad. 

• Enriquecer tu experiencia profesional en la encrucijada de la investigación y la innovación digital. 

• Aprender todos los días y participar de actividades con expertos de primer nivel y una amplia variedad de ponentes invitados. 

Nos mueve el compromiso colectivo, la colaboración constante, la ambición de enfrentar desafíos en busca del impacto y la diversidad como motor de la innovación son los valores que contribuyen a la energía de Inria Chile.

En Inria Chile: 

• Valoramos la diversidad como motor de innovación y por eso buscamos contratar, apoyar y promover a personas de todos los géneros, nacionalidades, etnias y todos los niveles de experiencia, sin importar su edad. Alentamos especialmente las solicitudes de mujeres, personas de color, miembros de la comunidad LGBTIQ+, personas de género no binario y personas con discapacidades.

• Valoramos la inclusión y sabemos el valor que las experiencias y perspectivas individuales de las personas pueden aportar a una organización. 

• Valoramos el bienestar de nuestros colaboradores y buscamos que logren el equilibrio óptimo entre el trabajo y la vida personal. 

• Somos colaborativos y transparentes. Somos un equipo sólido, todos nos movemos con un propósito común. 

• Somos amigables. Nos preocupamos por construir y promover un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y motivador, que nace de, para y con cada uno de nuestros colaboradores. 

• Inria Chile se enorgullece de ser un empleador que ofrece total igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de origen, raza o etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otros.